Eyl
14
2007
0

Kariyerimi Planlamalıyım ama Nasıl???

Psik.Dan.Selçuk Arıcı
İnsan Kaynakları Uzmanı
selcuk@diyalog.com

Her insan hayatı boyunca geçimini sağlamak adına bir veya birkaç işte çalışır. Bu çalışma süreci içerisinde ise her insan kendisinde belirli bir ilerleme görmek ister. Çünkü insan durağan bir varlık değildir. İnsan gelişmek ister. Bu gelişimi maddi ve manevi olarak yaşamak ister. Çünkü gelişmek insana özgü bir özelliktir. Gelişip öğrenmek, işinde ilerlemek, kariyer yapmak, maddi ve manevi anlamda belirli bir yol katetmek her insanı mutlu eder. Bütün bunlardan yola çıkarak özellikle günümüzün sanayileşen ve şehirleşen yapısı içerisinde bu yapının daha da atrmaya başladığını görmekteyiz.

Özellikle şehirleşmeye çalışan ve kırsal kültürden şehir hayatının bu karmaşık yapısına uyum sağlamaya çalışan insanlar özellikle şehir yaşamının ekonomik problemlerini de göz önüne yaptıkları işlerde en azından sıkıntıya düşmeden geçimlerini sağlamaya çalışırlar ki bu da beraberinde çalışanların kişisel gelişim, kariyer, maaş olanaklarının artırılması yönünde bir beklentinin ortaya çıkmasına neden olur. Çalışanların kariyer anlamında daha ileriye doğru gitme istekleri elbetteki en doğal haklarıdır. Ancak bir çok çalışan bunu nasıl yapacağını ve hangi aşamalardan geçmesi gerektiğini tam olarak bilemez. İşte şimdi size kendi kariyer planınızı nasıl oluşturacağınız konusunda prtaik bilgiler vermeye çalışacağım.

1- KENDİNİZİ ANALİZ EDİN :

Eğer kariyer planınızı doğru bir şekilde yapmak istiyorsanız öncelikli olarak kendinizi doğru bir şekilde analiz etmeye çalışın.

Öncelikle yaptığınız işi sorgulayın.

a- Bu işte kaç yıldır çalışıyorsunuz ?
b- Bu işten beklentileriniz neler ?
c- İşinizi ne kadar seviyorsunuz ?
d- Gelecekte mevcut işinizden ne gibi beklentiniz var ?
e- Size göre işinizin geleceği nasıl ?
f- İşiniz konusunda ne kadar bilgilisiniz ? İşinizi ne kadar iyi biliyorsunuz ?
g- İşinizi yaparken başka bir işe girmeyi düşünüyor musunuz ?
h- Eğer başka bir işe girmek istiyorsanız bunun nedeni sizce ne ?
i- Bu işinizi bıraktığınızda rahatlıkla iş bulabileceğinize inanıyor musunuz ?

Bu ve bunun gibi bir çok soruyu kendinize sorabilirsiniz. Burada dikkat etmeniz gereken en temel nokta yaptığınız işi ne kadar sevdiğiniz ve o işte ne kadar bilgili ve tecrübeli olduğunuz konusudur. Kendinizi öncelikle bu konuda sorgulamalısınız. Eğer işinizi sevmediğinize kanaat getirdiyseniz , eğer gelecekte başka başka sektörlere girmek gibi bir ideal varsa kafanızda kariyer planı yapmaya başlayabilirsiniz.

2- GÜÇLÜ VE ZAYIF YÖNLERİNİZİ GÜÇLENDİRİN :

Eğer bir kariyer planı yapmaya karar verdiyseniz bunun ne şekilde olabileceğini belirmeye çalışın. Kendinize ait güçlü ve zayıf yönlerinizi tespit edin. Hangi konularda güçlü ve istekli olduğunuzu ve hangi konularda da yetersiz olduğunuzu tespit edin. Güçlü yönleriniz gelecekte çalışmak istediğiniz alanla ne kadar paralel.

Bütün bunları iyice tespit ettikten sonra kendinize şunu sormalısınız.

a-Ben gelecekte yapmak istediğim iş için kendime nasıl bir yatırım yapıyorum ?
b- Kendimi geliştirmek için ne kadar zaman ayırıyorum ?
c- Kendime ne kadar yatırım yapıyorum ?
d- En son hangi konularda kendimi geliştirdim ?

Bütün bu soruların cevaplarını kendinize verdikten sonra kendinize bir gelişim planı oluşturmaya başlayabilirsiniz. Bu sizin daha sistematik ve hedefsel davranmanıza yardımcı olacak.

3- KARİYER GELİŞİM PLANI HAZIRLAYIN :

Mevcut işinizi ve çalıştığınız şirketi düşünün. Bu şirketteki gelişim ve ilerleme şansınızı değerlendirin. Bu şirkette 1 yıl sonra kendinizi nerede görmektesiniz. Aynı şekilde 2 ve 3 yıl hatta 4 yıl sonraki pozisyonel durumunuzu düşünün. Her bir zaman dilimi içerisinde hangi konularda gelişim gösterdiniz ve şirketiniz bu gelişiminize paralel olarak size ne gibi olanaklar sunabilir ? Bu sorulara vereceğiniz yanıtlar daha çok tahmine dayanmakla birlikte bunun cevabını şu şekilde tahmin edebilirsiniz. Hemen çalıştığınız kurumda sizinle benzer şartlarda çalışan ve uzun süreli çalışan birisine ait gelişimi inceleyin. Eğer bu tarzda birkaç kişiyi analiz edebilirsiniz kendinizin de çalıştığınız şirkette birkaçyıl içinde hangi şartlara kavuşacağınızı tahmin edebilirsiniz.

Şimdi bir kariyer gelişim planı hazırlayın. Kendinize şunu sorun. Ben kendi işimde mi kariyer yapmak istiyorum? Yoksa başka bir alana geçmek mi istiyorum ? sorularını cevaplayın. Vereceğiniz cevabagöre şu hazırlığı yapın. Eğer kendi işinizde ilerlemek istiyorsanız işinizin doruk noktasını ve ara istasyonlarını belirleyin. Şöyle düşünün. Ben bu işi devam ettirdiğimde 3 yıl sonra hangi pozisyondayım ve ne gibi olanaklar beni bekliyor. Aynı şeyi şimdi de 5 ve 10 yıllık bir çalışan olduğunuzu göz önüne alarak yapmaya çalışın.

Şimdi de sektör değiştirdiğinizi düşünün. Başka bir sektöre geçmek için yeterli bilginiz var mı ? Eğer bu bilginiz yoksa kendinizi geliştirmek için ne yapıyorsunuz ? Mevcut deneyiminizi artırmak için neler yapıyorsunuz ? Eğer değiştirmek istediğiniz işiniz yatırım gerektiriyorsa bununla ilgili ne gibi bir çalışmanız var ?

motivasyoncu.com

Eyl
14
2007
0

Kabusumuz “İş Stresi”

İş Stresi
Hayatımızın ortalama üçte bir süresini geçirdiğimiz iş yerimizin psikolojimiz üzerindeki etkilerini hiç düsündünüz mü ? İşimiz, hayatımızı sürdürmek, para kazanmak için katlandığımız bir mecburiyet mi ? Yoksa egomuzu besleyen başarılarımızla bizim bir numaralı içsel doyum kaynağımız mı ? (aslında ilkide yadsınacak bir olgu değil kuşkusuz ) Kim bilgisini, yeteneğini, deneyimini, becerilerini paraya çevirmek istemez ki…hepsinin bir arada olması ideal, belki de ütopya ! O zaman işimizde bizi zora koşan ve farkında bile olmadan için için, sinsi sinsi bizi strese sokan olgulara bir göz atalım.

Önce kendimizin yada resmi veya özel sektöre ait bir ofisin fiziksel koşullarının uygun olmayışı bizi strese sokar… bunlar kalabalık, intim alan yokluğu ( mahremiyetin olmayışı ) aşırı gürültü, çok sıcak, çok soğuk, merkezi ayarlı klimaların olduğu bir türlü optimum ısının kararının tutturulamadığı ortamlar, aydınlatmanın yanlış eksik yada çok fazla olduğu ofisler, hava kirliliğinin çok olduğu, sigara içiminin kısıtlanmadığı , temizliğin iyi yapılmadığı, pis tozlu, dağınık estetikten yoksun, sıkıntı verecek kadar dolu, sıkışık yerler. Aşırı gürültülü, uğultulu, makinaların monoton sesleri içinde çalışılan yerler, zehirli kimyasal maddelerin var olduğu, yada radyasyon, manyetik alanın ( kabul edilebilir sınırlarda olmasına rağmen ) bulunduğu iş yerleri, alıştığımızı sandığımız ama zaman içinde stres yaratıp ruhumuzun ve daha sonra da bedenimizin sınırlarını zorlayan stres kaynaklarıdır.
Hiç olmazsa bir kısmı elimizde olan fiziksel stres kaynaklarını değiştirebilir, daha temiz aydınlık güzel ve uygun ısı ve ışıklı, sakin bir ortamda çalışmayı başarabilirsek daha az strese maruz kalacağımız kesindir ki bu da daha verimli olurken daha az yorulmak demektir. Çünkü aşağıda sıralayacağım diğer iş streslerinin kendi inisitiyafimiz içinde kontrol edilebilirlikleri doğrusu oldukça zordur. Ve bunlar bizi zaten için için çok fazla yıpratmaktadır da biz bunların bazan farkında bile olmayız.

İş Stresine Yol Açan Örgütsel Faktörler

1. Politikalar

* Adaletsiz, keyfi performans değerlendirmeleri
* Ücret eşitsizlikleri
* Esneklik taşımayan kurallar
* Vardiyalı çalışma
* Belirsiz yöntemler
* Sık bölüm değiştirme
* Gerçekci olmayan iş tanımları

2. Yapılar

* Merkeziyetçilik; kararlara katılıma izin verilmemesi
* Sınırlı ilerleme imkanları
* Resmiyet derecesinin fazlalığı
* Yüksek düzeyde uzmanlaşma
* Bölümler arası karşılıklı bağımlılık
* Personel – Yönetici çatışması

tip2000.com 

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
26
2007
0

İŞYERİNDE AKILLICA GİYİNİN!

Çalışan kadının dramı ne erken kalkmak, ne çocuklarından ayrılmak ne de zamansızlık… Konuşulduğu zaman çok da dile getirilmez ama bir kadının en büyük problemi, sabahları giyecek uygun bir giysi bulmaktır. Hele bir de işyerinin kuralları katıysa. İşte böyle zamanlarda, formanın mecburi olduğu okul yıllarını siz de fazlasıyla özlüyorsunuz herhalde Sonra da bu özlemle iç çekerek, trafik canavarının sizi yememesi için, elinize ilk geçirdiklerinizi üzerinize geçiriveriyor ve atıyorsunuz kendinizi dışarı. Amacınız ise giyinmekten çok örtünmek oluyor genelde.
(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
26
2007
0

Motive Olun Başarılı Olun

MOTİVASYON VE BAŞARI İÇİN İÇİN TAM 50 TAKTİK!

Yazan: Ergün GÜLER

Motivasyon, mutlu ve başarılı olmak için hayati önem taşır. Aşağıdaki ipuçları, kendi kendinizi motive etmenize ve bunu sürdürebilmenize yardımcı olacaktır. Bunlar, pratik ve sonuca yönelik tavsiyelerdir. Uygulamadığınız sürece, genel kültürden öteye geçmeyeceklerdir.
(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
26
2007
0

İYİ BİR YÖNETİCİNİN GÖRÜŞMELERDEKİ BAŞARI ANAHTARI

Yazan: Faruk Türkoğlu

Kişilerin, kurumların ve ülkelerin önemli yol ayrımlarında hep “görüşmeler” vardır. Görüşmelerin onurlu bir anlaşma ile sonuçlanması sorunları çözerek gelecekte daha huzurlu bir dönem yaşanmasına yardımcı olur. Masadan uzlaşmazlıkla kalkıldığında ise yeni sorunlar ve gerginlikler kapıdadır. Örneğin DYP ile ANAP arasındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması, bu iki partinin olduğu kadar siyasetin geleceği açısından da önemli bir rol oynamaya aday görünüyor.

(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
26
2007
0

GİRİŞİMCİ DOĞULUR MU?, OLUNUR MU?

Yazan: Şükran Pakkan-Pınar Çelik
ABD�de büyük işler yapmış ünlü bir girişimci, yönettiği şirketlere ilişkin olarak, yıllar sonra bir itirafta bulunmuş: “Birlikte çalıştığımız yöneticiler ve elemanlarda, bizden ayrılırlarsa hayatlarının mahvolacağı havasını yarattık. En iyi çalışanlarımız, buna hep inandı…”

(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
25
2007
0

Çalıştığınız Ofiste Nasıl Konuşmanız Gerektiğini Biliyor musunuz?

Etkileyici konuşma sanatı

Ofiste nasıl konuşulması gerektiğini biliyor musunuz? İletişim hatalarından kendinizi arındırmayı başarırsanız, kısa sürede hep üstte, hep en sevilen eleman olabilirsiniz.
(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
25
2007
0

İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ İÇİN

Özgeçmiş Oluşturma…(CV Yazma )

Kural 1 : Torpil Bulun….

Özgeçmiş Oluşturma

Özgeçmişiniz işvereni, başvurduğunuz pozisyona uygun niteliklere sahip olduğunuza inandırmanın ilk aşamasıdır. Bu bölümde sizlere, iş yaşamınıza başlarken atacağınız ilk adım olan özgeçmiş yazma yöntemleri ile ilgili bilgiler sunmayı hedefliyoruz. Sizler için hazırladığımız sayfada, özgeçmiş oluşturma ile ilgili temel bilgilere ulaşabilirsiniz. (Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
17
2007
0

Özgeçmiş Hazırlarken Bu Sözcüklerden Uzak Durun!

Özgeçmiş Hazırlarken Bu Sözcüklerden Uzak Durun!

Özgeçmiş hazırlarken kullanmanız gereken birçok kelime var. Bunun yanında, bazı kelimelerden de kesinlikle kaçınmalısınız. İşte bunların en tehlikelileri:

Kısaltmalar
İş arayanların çoğu, sektör ve işle ilgili bilgi sahibi olduklarını göstermek amacıyla, sadece o sektörde çalışanların bildiği kısaltmalar kullanır.
(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |
Tem
17
2007
0

İş Başvurusunda Püf Noktalar

İş Başvurusunda Püf Noktalar
İş başvurusunda bulunacak adayların işyerlerine girdiği andan itibaren jest ve mimiklerinden başlayarak giyim tarzına kadar inceleneceği belirtiliyor.

İş başvurusuna giderken klasik bir giyim tarzın seçilmesinin yanı sıra temiz, iyi dikilmiş ve iyi ütülenmiş giysilerin tercih edilmesi gerekiyor.
(Devamini okumak icin tiklayin)

Yaziyi gonderen in: İŞ DÜNYASI,Kariyer |

Altyapi WP Temadown Wp Tr Temayapim TheBuckmaker Cevirmen Otel